|
年初以来，鄂前旗公安政治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕推进鄂前旗公安工作现代化发展战略和高质量发展，突出政治建警、改革强警、素质强警、从优待警，全力打造有信仰、有血性、有本领、有纪律的过硬公安队伍，为创建平安鄂前旗提供坚强政治保障。 一、突出政治建警，铸造忠诚警魂。把对党忠诚作为根本政治要求，坚持党的绝对领导，坚定政治信仰，筑牢忠诚警魂。一是全面加强学习型机关建设。落实“第一议题”制度8次，组织开展“第一议题”专题学习17次，利用“学习园地”专栏，先后组织理论学习14次，广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。二是全面开展队伍思想政治教育。坚持以常态化开展思想政治工作为抓手，筑牢忠诚警魂，锻造公安铁军。全力排查化解队伍风险隐患3处，落实日常谈话34人次，谈话提醒12次，收集问题建议20个，采纳解决16个；组织各类家访活动18次，完成师徒帮扶结对22对，有效提升队伍凝聚力、战斗力。三是全面强化队伍正向引领激励。始终坚持“一把尺子量所有”的公平公正表彰奖励理念，对全国“两会”和元旦、春节、元宵节等重大安保活动中，涌现出一批忠于职守、英勇善战、敢打必胜的先进集体和民辅警，以战时送奖和集中表彰等形式予以表奖，切实增强队伍向心力凝聚力。 二、突出改革强警，提升新质战力。深入推动改革强基工程，职能配置更加优化，运行管理更加高效，为公安现代化建设蓄势赋能。一是深化机构改革。按照要求，立足本地实际，进一步优化职能配置、规范机构设置、完善编制配备，做好做足机构改革前期准备工作，扎实推进公安机关机构改革。二是强化选人用人。坚持政治过硬、德才兼备、实干实效、人岗相适原则，打造风清气正的用人环境，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，做好干部考察监督、组织召开干部任职集体谈话会，切实让新任领导干部真正把责任扛起来，把职责履行好。三是强化辅警管理。全面排查辅警队伍风险5个，采取措施，及时整改、堵塞漏洞。组织开展辅警警示教育2次，通报反面案例，切实增强底线意识。对全体辅警人员开展年度考核，合格率为100%。从严辅警作风纪律督察，发现整改警容风纪等问题6个，在主页督察通报问题予以曝光。 三、突出素质强警，提升实战效能。坚持实施“战训警务新机制”，推动全警实战大练兵，提升队伍硬实力、战斗力。一是加强队伍法律执法能力建设。4月12日，全旗公安机关“法制大讲堂”正式开班并举行第一期培训班，局属各部门、各警种、各派出所120余名民警辅警参加开班仪式，为全面提升业务能力水平打下坚实基础。二是加强队伍常态化实战演练。进一步强化对各警种最小作战单元现场处置演练，目前已制作出工作方案，预计5月初全面启动。三是全面加强人才队伍建设。把人才队伍建设纳入公安总体工作，切实增强民警身份意识、责任意识，全面激发队伍干事创业动力。 四、突出从优待警，激励担当作为。坚持从心出发、用情关怀，以实际实用实效的工作举措，持续增强公安队伍凝聚力、向心力、战斗力。一是做好抚恤帮扶。深入学习宣传贯彻习近平总书记重要回信精神，走访慰问困难烈士和因公牺牲、伤残、大病特困民辅警。相继在元旦、春节、元宵节等节日安保中，看望慰问基层一线执勤民警200余人次，及时传递组织温暖。二是完善暖警措施。为5名民警举办光荣退休仪；隆重举行第四届“中国人民警察节”系列庆祝活动，举行升旗仪式、警营开放日、文艺作品宣传、主题观影等活动，为民辅警发放爱警小礼物；召开庆祝“三八”国际劳动妇女节座谈会；持续做好生日蛋糕卡发放、提高伙食标准等系列从优待警措施；三是提升老干部服务。走访慰问离退休党员6名，帮助老干部解决落实各方面的难题和困难。
| 
