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近年来，鄂前旗公安局聚焦建设法治公安目标，坚持严格规范公正文明执法，在执法场所建设中抓安全、在执法能力中补短板、在执法监督中抓质效，不断提高公安工作法治化水平和执法公信力，为奋力推进公安工作现代化提供了坚实法治保障。 一、强基提质，注重安全抓规范。一是差异化布局。依托信息化、智能化、科技化手段，加强全要素全流程执法监督，实现“警情、案件、人员、财物、场所”等执法要素全量监测和全流程闭环管理，打造融合执法办案、执法管理、涉案财物管理、提供法制服务保障等功能的一体化、定向化、场景化、数字化、实战化执法办案基地。二是高标准建设。东胜区公安局学习和借鉴执法办案管理场所建设先进经验，坚持“绝对安全、服务实战、智能便捷、严格规范”的建设标准，投入900余万元对执法办案中心进行升级改造，实现执法办案全流程、全要素、智能化管理。三是规范化运行。严格落实执法办案场所使用管理规定，加强全区域全流程安全管理，完善相关管理规定，配足配齐管理警力，安排专职人员对执法办案中心24小时进行管理，负责嫌疑人入区登记、信息采集等工作，减轻办案民警负担，做实服务保障。 二、专业提能，补齐短板强队伍。一是建强专兼职队伍。推动部门兼职法制员实体化运行，发挥专职法制员工作职责，对本部门的警情处理、受立案、办案场所使用、涉案财物、案件卷宗等进行监督管理。建立民警参加公安机关执法资格考试和国家统一法律职业资格考试鼓励激励机制，切实提升民警参考率，让民警在备考中系统学习法律知识，提升法律素养。二是开展多渠道培训。针对执法薄弱环节，通过警种轮训、岗位练兵、法制讲堂和案例点评等多种形式，全面开展各警种、各部门法制教育培训，累计培训200余人次，切实提升了民警整体业务知识水平和规范执法能力。每季度组织一次案件交叉考评，通过部门间相互交叉考评案件，实现以考促学，以考促训，以考促提升，确保案件质量向好向优发展。三是严抓实体化落实。推行“一案一考评、一周一通报、一月一考评、一季一评选”“四个一”执法考评制度，特别是进一步完善民警执法档案制度、优劣案件评选工作机制等执法监督管理体系，落实执法质量考评结果与晋职晋级、评先评优挂钩机制，不断完善监督机制，促进执法质量提升。 三、实战提效，随案作战创佳绩。一是下沉督案。派驻大队法制民警下所，监督警情处置、指导案件办理，针对执法关键节点提出法制意见，做好对“警情、案件、场所、财物、案卷”等基本执法要素的巡查工作，将法制管理、监督、服务、指导职能延伸到执法办案前沿阵地，当好所在单位执法管理“把关员”。三是协同办案。压紧压实办案民警、法制员、分管法制副所长、法制大队审核民警四级审核把关责任，围绕警情、案件、人员、场所、财物、卷宗等要素做好日巡查、周点评、月总结。
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