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为进一步提升警务督察效能，增强以督察促进公安队伍建设和业务工作发展的职能作用，鄂前旗公安局督审信大队立足工作实际，积极建立五项制度，推动全年警务督察工作向纵深发展。 一、落实月计划制度，明确工作方向。为实现警务督察工作从盲动督察向主动督察转变，今年起建立了警务督察月计划制度，每月督审信大队紧紧围绕市局中心工作、重点工作、队伍现状等，在月初制定月工作计划，并围绕月计划开展有针对性地警务督察工作，真正使督察工作成为公安队伍建设的抓手，公安业务工作的推手。 二、落实日巡查制度，形成常态督察。一方面，每日采取明查暗访、现场检查等方式对全局人员上班到岗、警容风纪、窗口形象等制度的落实情况进行检查，形成常态化、机制化管理。另一方面，继续推进网上督察机制，充分利用网 上督察系统，以开展视频在线和视频倒查相结合的方式，对日常落实“执法勤务类”、“综合管理类”、“窗口服务类”重点工作，实施动态、实时监督，大力提升了督察的实效性和查纠力。 三、落实合力督察制度，提高督察实效。针对警务督察内容“点多、面广、量大”的特点，积极发挥兼职督察员合力督察机制，由业务部门负责对业务工作查问题、找原因；督察民警负责抓整改，追责任，实现两者相互配合、优势互补，使监督和查办有效连接，大力增强职能协调的自觉性。 四、落实民警维权机制，依法公正维权。进一步深化维权工作运行机制，健全维权工作程序，加大对侵害民警执法权益案件的查处力度。重点立足公安执法执勤活动实际，配合业务部门针对侵害民警执法权益易发生问题的薄弱环节，研究采取改进措施，消除问题隐患，强化事前防范。
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