锡尼第二派出所:实施“三项措施”加强队伍建设 为强化公安民警

锡尼第二派出所:实施“三项措施”加强队伍建设
为强化公安民警思想建设、夯实“八小时之外”监督管理的工作要求，锡尼镇第二派出所三项措施把队伍建设工作落实、做细。
一是坚持把党建引领作为育警之基。为保持基层公安队伍正确的建设方向，锡尼第二派出所将党史学习、政治学习形成常态化，以主题教育学习为契机长期坚持政治学习，带动全体民辅警在主题教育学习中下功夫、见实效。为全面深入了解全所民警的思想动态，夯实八小时外监督管理，锡尼镇第二派出所细化谈心谈话制度，严格依照“十二必谈”开展工作。
二是坚持把队伍管理作为铸警之魂。锡尼镇第二派出所始终坚持“六个一”常态化管理。通过建立民警“数字档案”，将民警的个人奖惩、学习培训等资料转化为数字资料，全部归档，强化动态管理。锡尼镇第二派出所对每年入职的新警实行半月“观察期”。“观察期”期满后，由领导班子进行评价并在充分结合本人意愿的情况下对其进行职位定向，加快形成有利于人才成长的基层公安培养机制。在定期开展警务技能培训的同时，锡尼镇第二派出所不定期请上级法制部门、治安部门、警务管理等部门到所内进行业务指导，对各方面工作进行检查指导，确保全所民辅警业务过硬的同时执法监督有保障。
三是坚持把文化传承作为强警之魄。锡尼镇第二派出所不断提升民辅警思想站位，教育民辅警将自身价值追求、信仰坚守融入公安工作中。通过开展“学习最美榜样，激发奋进力量”学习活动，学习身边优秀基层民警、学习榜样担当力量、学习先进工作方式等多种学习目标，培养忠诚担当、机智果敢、爱民为民，无私奉献的品质担当。