近年来，鄂前旗公安局始终坚持把促进社会和谐、保障和改善民生作为公安执法工作的根本出发点和落脚点，坚持推进以“标准化引领、精细化管理、信息化支撑、全程化监督”为主旨的执法规范化建设，努力提高社会各界对公安执法的信任度、认同度和满意度，取得了明显成效。
一、创新教育形式，开展针对性学习培训。公安机关和民警要做到理性、平和、文明、规范执法，前提是提升整体执法素质，持之以恒地学习教育。一是强化政治理论学习。工作中，通过讲教训、抓培训、谈心得、写体会等多种鲜活形式，不断提高民警政治理论水平，进一步带动业务素质提高，教育全体民警以公安英模为榜样，全面增强职业使命感和责任感。努力让每一个民警都能清醒认识公安工作面临的新形势、新任务、新问题，着力增强民警“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的政治责任和社会责任，牢固树立高尚的政治责任感、大公无私的事业心和严格的组织纪律性。二是强化思想教育。结合“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动等，引导民警对标找差，坚决消除一些民警的特权思想，坚决铲除一些民警侵犯群众利益的恶习，坚决纠正一些为个人私利执法、为经济利益执法、为小团体利益执法的错误思想和做法。三是强化知识学习。根据队伍建设情况，开展创建“学习型”队伍活动，积极采取措施，组织和引导民警好学习、勤学习，善学习。工作中，针对公安工作综合性强的特点，教育和鼓励民警除认真学习公安业务和法律知识外，还积极学习政治学、经济学、社会学、计算机操作技能等诸多方面的知识，促使民警逐步实现由经验型向知识型的转变，使之能得心应手地解决矛盾、处理问题、高效执法。
二、创新执法制度，规范民警执法行为。坚持创新执法制度，用制度严格约束民警行为、制约民警执法权限，杜绝民警在执法办案中随意伸缩法律尺度、随意倾斜法律天平。一是进一步明确执法民警的执法权限。认真落实各项执法执勤工作规定，要求民警在执法过程中，严格遵守法律法规，依据法律规范程序,坚持领导带班，严禁单独执法，全力维护群众的合法权益。要求民警不能因执法而扰民，不能因执法而伤害群众的感情。做到文明执法，公正执法，把民警行使职权纳入法制管理的轨道，使民警即不能失职，又不能越权。二是进一步明确执法操作的规范程序。探索制定操作性较强的各类执法办案流程和证据标准，如强力推进专职法制员派所驻队、“说理执法”、一日执法终身追究、所裁案件逐案审查、执法过程全程录音录相并规范上传、统筹高标准询讯问室建设等多项过硬措施，力争让每个民警都明白每一步执法活动应该做什么、怎么做、做到什么程度，确保执法程序合法公正。三是进一步明确执法办案责任。按照“谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，全面落实各级领导、各部门、各警种、各岗位民警的执法职责和权限，对所有刑事案件、行政案件实行“三级审核”制，针对容易出问题的执法活动和环节，制定明确的操作标准，明确各执法岗位的职责要求，为执法提供法律上、规范上的保障和支持。
三、创新监督形式，建立阳光执法体系。着力强化执法监督力度，不断创新监督制约机制，形成多层次、全方位的监督体系。一是着力完善内部监督制度。按照执法权与监督权分离的原则，认真推行“阳光执法”，充分发挥法制、督察、政工等部门合力，变事后监督为事前和事中监督，变被动监督为主动监督，变阶段性监督为全程性监督，认真完善和落实执法检查、执法过错责任等各项执法监督制度。同时，积极借助信息化手段实施网上监督，在基层所队讯问室统一安装远程督察视频监控系统，依托警综平台实现了案件从录入、审批、办理到结案等各个环节的全程网上监督。二是着力完善外部监督制度。充分发挥群众的监督作用，使执勤民警的一举一动、一言一行都置于监督之下，把公安机关各项权力的运行清楚地呈现在老百姓面前，切实提高执法工作透明度，保证群众的知情权、参与权和监督权。以公开促公正，以公正赢民心，为严格、公正、文明执法创造良好的条件，做到为民执法。同时，主动自觉地接受人大、政协、检察机关、新闻媒体和广大人民群众的监督评议，定期向人大代表、政协委员、群众代表报告公安工作和队伍建设情况，以实际行动赢得人心、争取群众支持，积极构建融洽和谐的警民关系。三是着力完善重点领域的监督制度。针对容易发生突出执法问题的重点领域、焦点单位和热点岗位，加大监督检查力度，对发现的问题坚持不护短包庇、敢顶真处理，特别是对群众来信来访反映的执法问题，始终坚持有一件查一件，查实一件严肃处理一件，并及时将处理结果向群众通报，做到让群众明明白白，让民警心服口服、引以为戒。
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