锡尼第二派出所:“五个强化”推进执法规范化建设
为进一步增强民警执法能力，提升服务质效，树立基层公安队伍良好的执法形象，锡尼第二派出所提出“五个强化”纵深推进执法规范化建设。
强化思想教育。牢固树立严格公正文明规范的执法思想，坚持每周组织全所民警开展执法思想教育培训,集中开展执法工作专题讨论，提炼好的经验做法，指出存在的问题和不足，认真落实上级公安机关有关执法规范化建设的部署和要求，统一思想，提高认识。
强化日常学习。坚持集中学习与个人自学相结合，每周组织一次集中学习，通过开展执法业务培训、案例解析、个案点评、业务知识学习,找准执法工作中存在的薄弱环节和执法瑕疵，限期整改到位，所领导通过检查学习笔记、现场提问等方式定期抽查民警自学情况，提升民警业务能力和执法水平，增强民警规范执法意识。
强化制度执行。从严落实执法工作各项制度规定，严格落实执法质量考评、执法过错责任追究等一系列执法工作制度，杜绝“逐利执法、随意执法、盲目执法”等问题，教育引导民警严格公正文明规范执法，树立良好执法形象，确保执法工作在法制轨道上运行。
强化监督执纪。以创建“枫桥式派出所”为契机，深入开展“四评议、四汇报”活动，主动接受社会各界人士对派出所执法工作进行监督评议。定期向辖区人大代表、政协委员及党政机关、村(社区)两委、企业主体汇报执法工作开展情况，接受监督评议，进一步改进执法工作，提升执法能力和服务质效。
强化考核奖惩。建立完善考核奖惩机制，将执法工作作为重要的考核指标纳入民警个人年度考核，实行一票否决，严格兑现奖惩，将考核结果与年度绩效考核评先评优相挂钩，对因个人因素导致执法过错，造成不良影响的，对其取消年度评选评优资格，并启动问责机制，对执法工作成效突出的个人，给予奖励，调动了民警执法工作的积极性和主动性，增强了民警的责任感、使命感、荣誉感。 |
