为进一步深化全警实战练兵，规范民警辅警接处警工作，锡尼第二派

为进一步深化全警实战练兵，规范民警辅警接处警工作，锡尼第二派出所结合“六防五控四推进”强基工程采取小组训练模式，利用出警“碎片化”时间，开展最小作战单元矛盾纠纷调解能力训练。
训练中，派出所采取“传帮带”方式，安排调解经验丰富的民警对经验不足的新警进行一对一帮带、一对一指导，在出警过程中老民警以身作则，在稳定矛盾双方当事人情绪的同时迅速提出切实可行的化解措施，及时化解矛盾纠纷。调解结束后，老民警与新警进行复盘总结，共同研究调解过程中出现的新情况、新问题，并结合新情况、新问题，跟踪掌握双方当事人思想动态，巩固调解成效，固化调解成果，防止矛盾纠纷再发生。通过“最小作战单元”矛盾纠纷调解能力训练，尽快补齐年轻民警辅警的短板弱项，有效提升民警辅警综合素质能力。下一步，锡尼第二派出所将持续结合“六防五控四推进”强基工程，立足“派出所主防”职能定位，深入推进“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动，坚持预防为先，主动作为，以最小作战单元，支撑起“最大”平安稳定。