为进一步深入做好辖区矛盾纠纷排查化解工作，创造和谐稳定的社会

为进一步深入做好辖区矛盾纠纷排查化解工作，创造和谐稳定的社会治安环境，伊和乌素第二派出所依托所内“创新“4+4+N”工作机制”积极将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，努力维护辖区社会和谐稳定。
一是提前防范，及时掌握。立足辖区实际组织民警广泛开展矛盾纠纷摸排工作，积极开展情报信息搜集工作，及时获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索，准确把握辖区各类矛盾纠纷动态和重点人员动向方向，超前做好预防和应对工作，切实把各类不稳定因素解决在萌芽状态
二是认真排查，及时发现。建立健全矛盾纠纷排查工作机制，以走访全面排查为依托，开展入户走访排查，将走访工作作为排查化解社会矛盾的工作常态和基本方式，为妥善化解赢得了时间，争得了主动。
三是深\调查，及时合析。要深入调查情况，周密分析问题，不重轻彼，不听偏信，善于抓住问题的实质，从根源入手，对症下药。同时要求在化解当前纠纷的同时，设法解决双方以前积怨，防止矛盾纠纷越积越深，产生严重的不良后果
口是加强宣传，正面引导。针对当前群众法律意识淡薄，派出所从提升群众法治观念入手，提升群众依法维权意识，从源头上消除矛盾纠纷产生的根源。重点深入群众活动集中地点开展法律宣传活动，教育群众自觉遵纪守法，依法办事，引导群众通过法律途径维权，避免矛盾激化，从源头减少矛盾纠纷。