抓强整树|坚持“育、管、督”三项措施 持续抓好从严管党治警工作

“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动开展以来，鄂前旗公安局贯彻落实从严管党治警要求，以时刻保持“赶考”的清醒和坚定，通过狠抓“教、管、严”三项措施不放松，持续吹响从严管党治警的“冲锋号”，队伍自我净化、自我完善、自我革新的能力得到有效提升。坚持“育”字筑牢思想堤坝“不休止”一是加强政治引领“固本培元”。始终把政治建设作为队伍培育的根本性建设重点来抓，坚持“事事讲党建、时时讲党建”，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度落实，强化对党员民警辅警的理想信念教育，引导全警严守政治纪律、遵守政治规矩、强化政治认同、把稳政治立场。二是划出纪律作风“红线底线”。结合“整作风”活动，在集中研讨、个人自学、参观学习等相结合的基础上，围绕活动主题谈认识、谈体会、谈感悟。在“端午、五一等敏感“节点”对全体民警辅警进行提醒交流”，进一步压紧压实责任。三是深化警示教育“警钟长鸣”。严格落实“规定动作”，通过集中观看警示教育片，传达剖析违规违纪典型案例，滚动播放廉政警示标语，制作廉政宣传展板，引导全警以案为鉴、以知促行。结合参观鄂前旗反腐倡廉警示教育基地等，引导全警做到讲政治、铸忠诚，守底线、知敬畏，确保队伍健康。坚持“管”字完善制度建设“不暂停”一是作风整治抓早抓小。以问题为导向，着力破解队伍中思想观念不够开放、专业能力不够过硬、工作作风不够严实等方面的突出问题，强化全警“不进是退、慢进也是退”的危机意识、“时时放心不下”的责任意识、“今天再晚也是早、明天再早都是晚”的效能意识。坚持抓早抓小、防微杜渐，从上下班考勤、遵守会风会纪、规范警容警貌、严格内务管理等小事小处严起紧起，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，做到“防病于未萌、治病于初起”。二是广泛开展谈心谈话。以当前开展的公安机关警务辅助人员全员家访专项工作为契机，扩大范围全覆盖开展谈心谈话，结合“五必谈”工作要求，对存在风险隐患的、群众反映强烈的、遭遇重大变故的、重点岗位履职的、被组织处理过的等方面的民警进行深入交流，坚决杜绝队伍苗头问题的产生。细致开展谈心家访，通过和家属“面对面”“拉家常”“话冷暖”，深入了解民警辅警工作是否在状态、生活是否困难、交友是否正常、爱好是否健康等等，把组织关怀、履职要求、廉洁纪律送给民警及家属。三是严优并举相辅相成。用先进典型激励引领队伍，开展每月“最美之星”评选等推选活动，通过选树身边典型，汲取“榜样力量”，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮将新时代鄂前旗公安精神内涵转化为服务为民、忠诚履职的具体实践。坚持“督”字落实精准督导“不完结”一是架起监督“四梁八柱”。压紧压实从严管党治警责任，强化组织体系顶层设计，逐层逐级明确责任清单，切实树牢“一盘棋”、拧成一股绳，确保队伍方向不偏、力度不减、成效明显。二是健全机制“标本兼治”。把经常性监督与突击性检查有机结合起来，增强监督的实效性、威慑力。以不打招呼、不通知的形式，突击检查涉“人车枪酒赌毒密网”等突出问题，整治违规饮酒、违规查询数据信息等队伍顽疾，推动警纪警规执行到位。三是自查自纠“挺纪在前”。结合八类问题自查整改及内部管理突出问题专项排查整治活动，积极引导全警刀刃向内、自我革新，围绕工作运行质态、队伍管理质效，开展队伍风险排查，对排查出的突出问题、顽瘴痼疾，深入剖析原因。领导干部以身作则、以上率下，坚持把抓强整树|坚持“育、管、督”三项措施 持续抓好从严管党治警工作

平安鄂前旗 2023-09-04 19:44 发表于内蒙古

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“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动开展以来，鄂前旗公安局贯彻落实从严管党治警要求，以时刻保持“赶考”的清醒和坚定，通过狠抓“教、管、严”三项措施不放松，持续吹响从严管党治警的“冲锋号”，队伍自我净化、自我完善、自我革新的能力得到有效提升。

坚持“育”字筑牢思想堤坝“不休止”

一是加强政治引领“固本培元”。始终把政治建设作为队伍培育的根本性建设重点来抓，坚持“事事讲党建、时时讲党建”，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度落实，强化对党员民警辅警的理想信念教育，引导全警严守政治纪律、遵守政治规矩、强化政治认同、把稳政治立场。二是划出纪律作风“红线底线”。结合“整作风”活动，在集中研讨、个人自学、参观学习等相结合的基础上，围绕活动主题谈认识、谈体会、谈感悟。在“端午、五一等敏感“节点”对全体民警辅警进行提醒交流”，进一步压紧压实责任。三是深化警示教育“警钟长鸣”。严格落实“规定动作”，通过集中观看警示教育片，传达剖析违规违纪典型案例，滚动播放廉政警示标语，制作廉政宣传展板，引导全警以案为鉴、以知促行。结合参观鄂前旗反腐倡廉警示教育基地等，引导全警做到讲政治、铸忠诚，守底线、知敬畏，确保队伍健康。

坚持“管”字完善制度建设“不暂停”

一是作风整治抓早抓小。以问题为导向，着力破解队伍中思想观念不够开放、专业能力不够过硬、工作作风不够严实等方面的突出问题，强化全警“不进是退、慢进也是退”的危机意识、“时时放心不下”的责任意识、“今天再晚也是早、明天再早都是晚”的效能意识。坚持抓早抓小、防微杜渐，从上下班考勤、遵守会风会纪、规范警容警貌、严格内务管理等小事小处严起紧起，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，做到“防病于未萌、治病于初起”。二是广泛开展谈心谈话。以当前开展的公安机关警务辅助人员全员家访专项工作为契机，扩大范围全覆盖开展谈心谈话，结合“五必谈”工作要求，对存在风险隐患的、群众反映强烈的、遭遇重大变故的、重点岗位履职的、被组织处理过的等方面的民警进行深入交流，坚决杜绝队伍苗头问题的产生。细致开展谈心家访，通过和家属“面对面”“拉家常”“话冷暖”，深入了解民警辅警工作是否在状态、生活是否困难、交友是否正常、爱好是否健康等等，把组织关怀、履职要求、廉洁纪律送给民警及家属。三是严优并举相辅相成。用先进典型激励引领队伍，开展每月“最美之星”评选等推选活动，通过选树身边典型，汲取“榜样力量”，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮将新时代鄂前旗公安精神内涵转化为服务为民、忠诚履职的具体实践。

坚持“督”字落实精准督导“不完结”

一是架起监督“四梁八柱”。压紧压实从严管党治警责任，强化组织体系顶层设计，逐层逐级明确责任清单，切实树牢“一盘棋”、拧成一股绳，确保队伍方向不偏、力度不减、成效明显。二是健全机制“标本兼治”。把经常性监督与突击性检查有机结合起来，增强监督的实效性、威慑力。以不打招呼、不通知的形式，突击检查涉“人车枪酒赌毒密网”等突出问题，整治违规饮酒、违规查询数据信息等队伍顽疾，推动警纪警规执行到位。三是自查自纠“挺纪在前”。结合八类问题自查整改及内部管理突出问题专项排查整治活动，积极引导全警刀刃向内、自我革新，围绕工作运行质态、队伍管理质效，开展队伍风险排查，对排查出的突出问题、顽瘴痼疾，深入剖析原因。领导干部以身作则、以上率下，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，为全警当好样子、立好标杆、做好示范。自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，为全警当好样子、立好标杆、做好示范。